労働環境向上計画2

またこの話、と思うかもしれませんが
まだまだこれはプロセスの途中。
先週、みんなでワークショップがありました。
前にも書いたように外部の人が入って
ワークショップを進行。

面白かったのは、まず始めに3,4人でグループを
作って、お互いのいいとこを探すというもの。
普段は思っているけど言わないことを書き出して
その後でみんなの前で言う。なんか妙に緊張。
私は、常に平常心で仕事が丁寧で早いとか
信頼できる、礼儀正しい、ポジティブ等々
色々と褒めてもらいました。
大人になってから褒められることなんて
あんまりないから正直、良い気分になる。

そしてこれはみんなに言えることで
何となく、その後の会社の雰囲気がいいような。

その後はポストイットを使って
仕事において必要なもの、
うちの会社で欠けているものを
書き出して貼り出してディスカッション。
結局、時間が来て解決策の話までできず
また後日集まることになりました。

でも、なんか今回はみんなの反応が
いつもよりポジティブな感じ。
この先、何か変わるのかな。
とりあえず、スウェーデンでは
向上するために話し合うこと、
これが大事なのは間違いない。